Bereitstellung von globalem Coaching und Beratung, um den externen und internen Anforderungen der Unternehmenswelt gerecht zu werden.
Tiefe Reflexion mit hoher Wirkung.
Treffen Sie Nicolas
Berufstätige wissen, dass die Herausforderungen einer hochrangigen Rolle immer komplexer werden. Von Führungskräften, die sich mit organisatorischen Dilemmata befassen, bis hin zu Fachleuten, die mit persönlichen Hürden konfrontiert sind, stehen wir alle vor anhaltenden Herausforderungen in Bezug auf Karriere und Arbeitsplatz - trotz der Belastbarkeit, die wir möglicherweise zeigen.
Ich stütze mich auf einem erfahrenen beruflichen Hintergrund in verschiedenen internationalen Organisationen und coache von einem Ort der Anerkennung und Aufmerksamkeit aus. Meine Fähigkeit, die tief zu stellenden Fragen zu erkennen, ermöglicht es den Kunden, ein kritisches Verständnis für ihre Arbeit und ihr Privatleben zu erlangen. Durch unsere Zusammenarbeit konnten hochrangige Manager ihre eigenen bahnbrechenden Lösungen aufdecken und in die Tat umsetzen.
Die Arbeit mit Nicolas war eine äußerst bereichernde Erfahrung. Nicolas hat die Fähigkeit, zum Nachdenken anregende Fragen zu stellen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre eigenen Lösungen für verschiedene berufliche und persönliche Herausforderungen zu spiegeln und zu finden. Seine Fragen und Orietierungshilfe war für mich besonders hilfreich in einer Zeit des Übergangs in eine neue Rolle in einem neuen Land. Ich kann Nicolas jedem empfehlen, der aufschlussreiche, objektive und berufliche Unterstützung in heutigen Situationen sucht
Nicolas verfügt über große Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Gesprächen. Er lässt mich immer darüber nachdenken, was ich vorschlage. Ich würde sagen, dass er gute Ratschläge gibt, aber das ist es nicht wirklich - er verbessert meine Fähigkeit, tief zu reflektieren, damit ich alle meine Gedanken und Probleme klar herausarbeiten kann.
Während Nicolas äußerst wertvolle Erfahrung hat, gibt er mir nie das Gefühl, mir überlegen zu sein. Er ist einfach ein gleichberechtigter Gesprächspartner, der mir hilft zu erkennen, dass ich noch nicht dort bin, wo ich sein möchte, aber dass ich mit seiner Unterstützung die richtigen Schritte in die richtige Richtung unternehmen kann. Ich hatte nie das Gefühl, still zu stehen oder dass die Schritte, die wir unternehmen, zu groß sind. Wir besprechen die richtigen Dinge zur richtigen Zeit in der richtigen Dosierung. Für mich ist der Prozess wunderbar.
Die Erfahrung [mit Nicolas zu arbeiten] war sehr gut für mich. Er ist nicht nur in der Lage, Dinge ohne auszuweichen anzusprechen, sondern auch Dinge sehr gut zu artikulieren, ohne andere zu verletzen. Er arbeitete genau so, wie es ein externer Direktor des Unternehmens tun sollte, und fügte den wahren Wert hinzu, uns dabei zu helfen, schneller und intelligenter zu arbeiten, und mit der Objektivität, mit der die Menschen in Machtpositionen zu kämpfen haben.
ERFAHRUNG UND ZEUGNISSE
Coaching für Führungskräfte- und berufliche- Entwicklung
Möchten Sie Ihren Modus Operandi neu bewerten? Vielleicht haben Sie erkannt, dass Sie in Leben und Arbeit im Autopilotmodus arbeiten. Oder vielleicht ist es an der Zeit, Ihre Bemühungen auf Entscheidungen umzulenken, die Ihnen helfen, in eine andere Richtung voranzukommen.
Eins-zu-eins-Coaching fordert Sie auf, aktiv über Ihre Arbeit und Ihr Privatleben nachzudenken. Wir verwenden Techniken, mit denen Sie neue Perspektiven und Lösungen finden können. Durch aufmerksames Zuhören und kraftvolles Fragen unterstütze ich Sie dabei, die Zukunft zu entdecken, die Sie für sich selbst gestalten möchten.
Unternehmensberatung
Mit einer Vergangenheit der aktiven Teilnahme an Firmen Beiräten biete ich meine Dienste auch als Beiratsmitglied oder Vistage-Vorsitzender an, mit besonderem Schwerpunkt auf Technologieunternehmen. Ich helfe Organisationen dabei, Eigentümer und CEOs beim Überdenken ihrer Herausforderungen voranzubringen und zu unterstützen.
Der ontologische Ansatz
Ontological Coaching ist heute weltweit führend im Coaching und „eine außerordentlich leistungsfähige Methode, um Veränderungen für Einzelpersonen, Teams und Organisationen herbeizuführen. Es ist sehr effektiv, weil es auf einem neuen tiefgreifenden und praktischen Verständnis von Sprache, Stimmungen und Gesprächen für Verhaltens- und Kulturtransformationen basiert “(Newfield Institute).
Erfahren Sie mehr über die ontologische Methodik und wie ich sie in meiner Arbeit anwende.
