Treffen Sie Nicolas Brunswig
Von außen sah mein Berufsleben immer wie ein Erfolgsmodell aus.
Ich war in leitenden Positionen bei globalen multinationalen Technologieunternehmen sowie in verschiedenen Beiräten tätig. Ich war auch geschäftsführender Gesellschafter einer multinationalen IT-Beratungsfirma geworden, als wir in Europa und Lateinamerika expandierten.
Während ich finanzielle Sicherheit und einen soliden beruflichen Ruf hatte, belasteten drei Jahrzehnte ständiger operativer Arbeit mein Wohlbefinden. Meine Begeisterung für meine Arbeit ließ weiter nach, als ein tiefes Gefühl der Unzufriedenheit Wurzeln schlug. Ich erkannte, dass ich eine erfreulichere Arbeit brauchte, eine kreativere und relationale Art von Arbeit, um ein Gefühl der Erfüllung wiederzuentdecken. Aber ich konnte die konventionelle Weisheit nicht loswerden, die darauf bestand, dass ich mich nicht einfach so professionell in einer etablierten Karriere neu erfinden konnte.
Letztendlich begann ich durch die Herausforderung eines guten Freundes lateral über mein Dilemma nachzudenken.
Er wusste, dass eine meiner größte Freude immer die Fähigkeit gewesen war, Freunde, Studenten, junge Berufstätige und Kollegen bei schwierigen Entscheidungen über ihre Geschäfte und Karrieren zu unterstützen. Ich könnte diese vorhandenen Fähigkeiten in die Tat umsetzen und sinnvollere Arbeit leisten, schlug er vor, wenn ich die Art von Führungskräften coachen würde, mit denen ich zusammengearbeitet hatte, anstatt den Betrieb des Unternehmens zu leiten.
Ich habe mein Accredited Coaching Training Program (ACTP) gestartet, um ein ICF-zertifizierter Executive Coach zu werden. Mein Studium war mehr als nur informativ Es hat mein Leben wahrlich bereichert.
Ich lernte neue Disziplinen, die mein Verständnis davon veränderten, wie Menschen die Realität interpretieren, wie wir unsere Beobachtungsgabe transformieren können, um neue Perspektiven zu entdecken, und wie wir verschiedene Verhaltensweisen entdecken können, die wir vielleicht noch nie zuvor in Betracht gezogen haben.
Ich war bewegt zu sehen, wie sich die freiwilligen „Kunden“ meines Programmes mit meiner Unterstützung als Coach in der Ausbildung tatsächlich zu verwandeln begannen. Indem ich die richtigen Fragen auf die richtige Weise stellte, lernte ich, Menschen dabei zu helfen, ihre eigenen Wahrheiten zu identifizieren, ihre Möglichkeiten zu erweitern, selbstbewusster zu handeln und ihr eigenes Leben besser zu gestalten.
2017 habe ich meine Zertifizierung als professioneller ontologischer Coach abgeschlossen und war nun fertig, meine eigenen Kunden aufzunehmen.
Dank meines Vertrags mit der Online-Plattform CoachReady.com habe ich mit Kunden auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und gelernt, wie viel Wert meine eigene Multikulturalität für ihre Erfahrungen hat. Ich habe weiterhin auf Englisch, Spanisch und Deutsch als Coach Fragen gestellt, die meine Kunden in ihrer Muttersprache verinnerlichen könnten. Meine eigene globale Sensibilität hat mir geholfen, herauszufinden, wie ich ihre gewohnten Denkmuster provoziere und ihnen helfen kann, ihre spezifischen Herausforderungen zu meistern.
Indem ich weiterhin internationale Kunden coache, habe ich die Freude, aus erster Hand zu lernen, dass die grundlegenden Techniken des tiefen Fragens und des aufmerksamen Zuhörens universelle Wirksamkeit haben und Menschen zu ihrem eigenen konstruktiven Wachstum führen.
Mit dem ontologischen Ansatz, NLP, Neurowissenschaften und systemischem Coaching arbeiten meine Kunden und ich zusammen, um ihre neuen Wege zu finden.
Aber wirken sich alle von den Kunden geleisteten Arbeiten langfristig tatsächlich aus?
Ein Kunde von mir fasste es folgendermassen zusammen:
Zuerst dachte ich, Coaching würde für den Geist tun, was Training für den Körper bedeutet: Sie trainieren, um stärker und fit zu werden. Aber wenn Sie aufhören zu trainieren, verlieren Sie das meiste, was Sie erreicht haben. Mit Coaching können Sie an Ihren Errungenschaften festhalten und Ihre neuen Fähigkeiten und Kenntnisse ein Leben lang mitnehmen.
Nachdem ich in Entwicklungsländern gelebt habe, in denen Unordnung und Krise häufig sind, hätte ich nie gedacht, dass ich hochrangigen Managern in Ländern der entwickelten Welt einen so wertvollen zusammenhägenden Service bieten würde.
Und obwohl ich deswegen geehrt bin, sehe ich, dass mein Coaching die größte Wirkung erzielt, wenn ich es aufgrund eigener Beobachtungen anpasse.
Komplizierte Probleme erfordern die sorgfältige und mitfühlende Entflechtung eines Coaches. Deshalb möchte ich mein Einfühlungsvermögen für die komplexen Entscheidungen von Führungskräften und Managern in meine Coaching-Praxis einbringen.
Wo wir auch immer anfangen, möchte ich dem Kunden helfen, sich letztendlich an dem Ort zu treffen, an dem das Fachliche sein Persönliches kreuzt, und das eigene Potenzial zu entdecken, und damit beides zu bereichern