Coaching y asesoramiento global para abordar las demandas externas e internas del mundo corporativo.
Reflexión profunda con alto impacto.
Conocé a Nicolás
Los profesionales saben que los desafíos de la alta dirección son cada vez más complejos. Desde ejecutivos que enfrentan dilemas organizacionales hasta profesionales que encaran obstáculos personales, todos afrontan desafíos profesionales y laborales persistentes, a pesar de la capacidad de resiliencia que puedan mostrar.
Sobre la base de una vasta experiencia profesional en diferentes organizaciones y contextos internacionales y desde un lugar de profundo reconocimiento y atención asesoro a mis clientes. Mi capacidad para plantear las preguntas correctas y profundas les permite a los clientes arribar a una conciencia crítica de su trabajo y su vida personal. A través de un trabajo conjunto, numerosos profesionales de alto nivel han podido descubrir y poner en práctica sus propias soluciones trascendentales.
Trabajar con Nicolas fue una experiencia sumamente enriquecedora. Nicolas tiene la capacidad de hacer preguntas que invitan a la reflexión que te permiten reflexionar y encontrar tus propias soluciones a los desafíos profesionales y personales. Sus indagación y orientación me resultaron especialmente útiles durante un período de transición a un nuevo papel en un nuevo país. Recomendaría a Nicolas a cualquiera que busque un apoyo profesional perspicaz, objetivo y en tiempo real.
Nicolas muestra una gran experiencia en llevar a cabo varios tipos de conversaciones. Siempre me hace reflexionar sobre lo que propongo. Quiero decir que da buenos consejos, pero eso no es realmente lo importante, solo mejora mi capacidad de reflexionar profundamente para que pueda destilar todos mis pensamientos y problemas con claridad.
Si bien Nicolas tiene años de experiencia extremadamente valiosa, nunca me hace sentir que es superior a mí. Él es simplemente un compañero de conversación en igualdad de condiciones que me ayuda a reconocer que todavía no estoy donde quiero estar, pero que puedo dar los pasos correctos en la dirección correcta con su apoyo. Nunca he sentido que me quedé quieta, ni que los pasos que damos sean demasiado grandes. Siempre discutimos las cosas correctas en el momento correcto y con la dosis correcta. Para mí, el proceso es maravilloso.
La experiencia [de trabajar con Nicolas] fue muy buena para mí. No solo es capaz de abordar las cosas sin evitarlas, sino también de articularlas muy bien sin lastimar a los demás. Trabajó exactamente como debería hacerlo un director externo de la compañía, y agregó el real valor de ayudarnos a trabajar de manera más rápida e inteligente, y con la objetividad con la que se debaten las personas en posiciones de poder.
CALIFICACIONES Y CREDENCIALES
Coaching orientado al desarrollo ejecutivo y profesional
¿Sientes que es hora de reevaluar tu curso de acción? Te diste cuenta de que estás operando en piloto automático en la vida y en el trabajo. O quizás sea hora de reorientar tus esfuerzos hacia opciones que te ayuden a avanzar en una dirección diferente.
Mi coaching personalizado te planteará desafíos y te hará reflexionar activamente sobre tu trabajo y tu vida personal, con técnicas que te ayudarán a encontrar nuevas perspectivas y soluciones. A través de una escucha atenta y un cuestionamiento poderoso, te ayudaré a descubrir el futuro que deseas alcanzar.
Asesoramiento corporativo
Avalado por una larga experiencia de participación activa en juntas corporativas, también ofrezco mis servicios como miembro del directorio o coordinador Vistage, en especial en empresas de tecnología. Ayudo a las organizaciones a avanzar y apoyo a sus accionistas y a los CEO a repensar sus desafíos
El enfoque ontológico
En nuestros días, a la vanguardia del coaching en todo el mundo se encuentra el coaching ontológico, “una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar cambios en las personas, los equipos y las organizaciones. Es muy eficaz porque se basa en una nueva comprensión práctica y profundamente arraigada del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para la transformación de la conducta y la cultura” (Newfield Institute).
Más información sobre la metodología ontológica y cómo la aplico en mi trabajo.
